C нами вы можете вырасти профессионально, получая достойное вознаграждение за свои усилия. Высокие результаты работы откроют перед вами новые возможности.
Программы, направленные на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников, достигающих высоких результатов. Компенсационный пакет 3М состоит из трех основных частей:
Ваша зарплата. Заработная плата и бонус, зависящий от результатов работы.
Ваши преимущества. Комплексный пакет социальных программ, который включает в себя Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) , страхование жизни, страхование от несчастных случаев, программы по поддержанию здорового образа жизни и другие льготы.
Ваша жизнь в компании 3M. Важно отметить, что вознаграждение сотрудников компании 3М включает в себя не только материальные составляющие. Не менее важным является нематериальное вознаграждение – репутация и престиж компании, доброжелательная атмосфера, возможности профессионального развития и карьерного роста.
Компания 3М регулярно отслеживает ситуацию на рынке труда. Мы анализируем уровень заработной платы и льготы в других компаниях, сопоставимых с нами, для того чтобы оставаться конкурентноспособными для наших сотрудников.
Заработная плата в 3М может включать в себя два компонента: фиксированную часть (оклад) и переменную часть (бонус).
Бонус по результатам продаж (Sales Incentive Plan)
Данный бонус выплачивается всем сотрудникам отделов продаж на ежеквартальной основе и зависит от результатов выполнения плана продаж.
Годовой бонус (Annual Incentive Plan)
Годовой бонус выплачивается сотрудникам, которые не получают бонус по результатам продаж. Годовой бонус зависит от индивидуальных результатов работы сотрудника, а также от бизнес-результатов компании в целом.
Долгосрочное вознаграждение (Long-Term Incentive Plan или LTI)
Для Топ-менеджеров компании предусмотрена программа Долгосрочного вознаграждения, в рамках которой они получают акции и/или опционы компании 3М в зависимости от уровня их позиции и результатов работы.
Добровольное Медицинское Страхование (ДМС)
Страхование здоровья сотрудников (и их ближайших родственников)- еще один важный элемент компенсационного пакета 3М. Медицинская страховка, помимо амбулаторной помощи и услуг стационара, включает в себя услуги скорой помощи и стоматологическое обслуживание
Страхование жизни.
Компания 3М полностью покрывает затраты на страхование жизни и страхование от несчастных случаев для своих сотрудников.
Оплата питания.
Компания 3М предоставляет ежемесячную компенсацию питания дополнительно к заработной плате.
Оплачиваемый отпуск.
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска наша компания предлагает дополнительные оплачиваемые социальные отпуска, а также до 9 дней полностью оплачиваемого отпуска по болезни.
Компенсация занятий спортом.
Сотрудники нашей компании имеют возможность получать авансирование на приобретение годового абонемента на занятия спортом в спорт и фитнес-клубах.
Помимо всего прочего, наша компания предоставляет своим сотрудникам: